소시오패스 직장상사의 갑질에 대처하는 방법: 상황 문서화 (녹음활용)

 

소시오패스 직장상사의 갑질에 대처하는 가장 효과적인 방법 중 하나는 상사의 행동을 문서화하는 것입니다. 이를 통해 상황에 대한 명확한 기록을 남길 수 있으며, 상사의 갑질로 인한 피해를 입은 직원들이 증거를 제시할 수 있습니다. 이러한 증거가 없으면 오히려 갑질을 당한 피해자 당사자가 가해자가 되어 버릴 수 있으니 증거를 모으는 일이야말로 억울한 상황을 벗어날 수 있는 유일한 열쇠라고 보시면 됩니다.

 

구체적인 행동방침

 

 

아래는 소시오패스 직장상사의 행동을 문서화하는 방법에 대한 구체적인 행동 방침을 서술하였습니다. 이러한 행동을 하기전에 주의해야 할 점은 자신이 현 상황과 여러 가지 정황을 보았을 때 정말 불합리한 대우를 받고 있고 그것이 직장상사의 소시오패스 적인 성향에 의해서 일어난 일인지를 판단해야 합니다. 왜냐하면 아래와 같은 행동에 들어간다는 사실이 알려지기 시작하면, 소시오패스 직장상사의 반격 또한 시작할 것이고, 그 반격의 강도는 여러분들이 감당하기 어려울 정도의 수준으로 다가올 것입니다.

 

하지만 그 반격을 제 블로그에 남겨 드리는 행동지침을 보고 준비하시면 피해를 최소화할 수 있습니다. 아무 준비와 행동 없이 기다렸다가는 그 기다림의 끝은 피해져 버린 여러분들의 초라한 모습을 보실 수 있을 겁니다. 제 자신이 그랬습니다.

 

일어난 사건 기록

 

갑작스러운 갑질 상황이 발생하면, 해당 상황의 모든 세부사항을 가능한 한 빠르게 기록합니다. 이는 발생한 날짜, 시간, 장소, 상사가 이야기한 것, 그리고 직원들이 이야기한 것까지 모두 포함됩니다.

 

증거수집

 

상사가 갑질을 했다는 것을 입증하기 위해서는 증거가 필요합니다. 상사의 이메일, 문자, 메모 등의 흔적을 수집하고, 만약 가능하다면 상황을 목격한 다른 직원들의 증언도 수집합니다.

 

소시오패스 유형의 직장상사 중에 부당한 업무지시를 하는 과정에만 치밀함을 보이는 직장상사도 있습니다.
그러한 유형의 직장상사는 업무 지시를 보통 구두로 통보합니다. 그래서 이메일로 업무 지시를 해 달라고 하면, "직장상사가 이야기하는데 집중하지 못하냐"는 핀잔을 주면서 이메일 업무 지시를 거부하는 형태를 보이기도 합니다.

 

하지만 이러한 유형도 정말 결정적이고 수위가 높은 부당한 업무 지시를 하는 경우에는, 이메일로 업무 지시를 할 수 있습니다. 물론 평상시에 그것을 당부해 놓아야 합니다. 그러면 해당 이메일을 받은 이후에 개인 이메일로 전달해 놓습니다.

 

상사의 행동 기록

 

 

상사의 갑질 행동에 대한 기록을 작성합니다. 이 기록은 가능한 한 구체적이고 상세하게 작성해야 합니다. 예를 들어, 상사가 이메일에서 근로자를 꾸짖은 내용과 그 이유, 꾸짖는 방식과 어떤 식으로 반응하는지 등을 기록해야 합니다.

 

문서 보관

 

작성한 문서는 가능한 한 안전한 장소에 보관해야 합니다. 예를 들면 보관함, 클라우드 서비스, 혹은 회사의 보안 서버 등이 될 수 있습니다.

 

신고 절차

 

만약 상사의 갑질이 심각한 수준이라면, 상사에게 직접 이야기도 해 볼 수 있지만, 그렇지 않을 경우에는 직장 내부의 신고 절차나 근로자 보호 단체를 통해 상황을 알리고 신고해야 합니다.

 

상사의 갑질은 내부의 건강한 근무환경을 해치는 것뿐만 아니라, 직원들의 심리적 스트레스와 신체적 건강에도 영향을 미칩니다. 따라서, 상황을 문서화하고, 증거를 수집하며 상황을 알리고 신고하는 것은 갑질을 당한 직원의 권리일 뿐만 아니라 직장 내부의 건강한 근무환경을 지키기 위한 필수적인 과정입니다. 

 

녹음기능 활용

 

 

녹음은 갑질 상황에 대한 증거 수집을 위한 유용한 방법 중 하나라고 할 수 있습니다. 하지만 일반인들이 녹음이라고 하면, 당장 무엇으로 녹음을 해야 하나 떠오르지 않을 것입니다. 가장 쉬운 방법은 모바일의 녹음 애플리케이션을 사용하는 방법입니다. 혹은 아이패드나 갤럭시 탭과 같은 것들을, 상사가 조용한 미팅룸에서 따로 미팅을 하자거나 상사의 자리로 부를 때 노트 필기를 할 겸, 해당 장소에 들어가기 전에 조용히 녹음 어플리케이션을 작동시키면 됩니다. 

 

또한 휴대용 녹음기를 사용하는 방법도 있습니다. 휴대용 녹음기는 손쉽게 사용할 수 있으며, 보다 고화질의 음성 녹음이 가능합니다. 

 

녹음을 하는 경우에는 녹음된 내용을 정확하게 문서화하고 이를 증거로 활용할 수 있도록 안전한 곳에 보관하는 것이 좋습니다. 그러나, 녹음이 불법적인 경우에는 증거로 활용될 수 없을 뿐만 아니라, 녹음에 대한 법적 재재를 받을 수 있으므로 여러분의 상황에 따라 적절한 조치를 취해야합니다. 

 

우리나라의 경우, 녹음 대화에 여러분이 참여하고 있는 경우에는 합법, 여러분이 참여하지 않고 제 3자와의 대화와의 대화를 녹음하는 경우에는 불법으로 간주됩니다. 

 

 

 

소시오패스 직장상사의 유형과 대응방법

 

소시오패스 직장상사와 갈등 대처, 직장상사 갑질 대처법 (상황평가)